​卢娇

​LUJIAO

单位职务：总经理

工作单位：深圳臻尚环境艺术设计有限公司

个人特长： 会所设计、样板房

我的简介：

主要从事各类高端酒店、会所、商业空间、办公空间、样板房的室内，外设计工作。

社会职务及职称：

             SRI 英国Sheppard Robson建筑设计事务所资深建筑师

             香港PLT规划建筑有限公司首席设计师

             北京艺术与室内设计协会副会长

             北京华人青年艺术家协会副会长

             原蓝猫主题公园集团副总裁

             上海西麦国际设计执行董事总经理

             上海西联文化传播公司总经理

主要作品：

阿布扎比洲际酒店   5万平米

北京华丽汇会所     1万平米

北京音乐之声KTV   2万平米

石家庄水一方会所   2.5万平米

石家庄姚晨丽都会所 2.8万平米

西安8号会所        2万平米

西安佰金翰会所     1.5万平米

长春8号会所        2万平米

长春铂宫会所       2万平米 

设计是一块可扩展的领地，不同的学科、理念、形式、感觉都可以碰撞、融合，成长。这是一个对任何人物事物都开放的空间。不过，在这个领地工作的设计师必须保持一种目标感和道德价值观。设计必须有内在的真实，否则它就成为不真实的装饰而已。

我们都是由我们的经历所定义的，这些经历可好可坏，它们来自我们的教育、信念、成长环境、抚养我们的长辈等等。问题是我们如何编织并演变这些经历，让它们成为有意义的、实用的灵感。灵感是设计的生命线，引导出有目的的探索、过程，以及最终的解决方案。

对设计师的培养是通过全面和职业的方式在合作和创新的氛围里进行的。创意是由自信和自我价值驱使的，因此应当十分鼓励年轻设计师发表自己的看法。应当十分重视设计室的自我提升，无论他们的工作时间长短或层次高低。应当积极开展地方，本国或全球性室内培训的活动，被挑选的员工可以在全球各个办公室学习其所在办公室接触不到的技能。

许多年轻的设计师相信设计是有关个人的表达……不是这样的。缺乏经验的设计师通常倾向于只对技巧感兴趣，而不是“组织的理念”，即只重方式而非目的。这是职业发展早期的爱好者倾向。挑战就在于如何理解设计工作背后的计划，以及工作的目的和对象。